Nền tảng Bắn cá trực tuyến uy tín

Thông báo tuyển dụng việc làm của Công ty cổ phần ô tô Trường Hải

09:24 22/10/2015 - lượt xem: 4983

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

I. Giới thiệu chung về Thaco


   Công ty cổ phần ôtô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, trụ sở chính đặt tại số 19 đường 2A Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, tỉnh Đồng Nai.

  Sau 18 năm hình thành và phát triển, Thaco hiện có tổng vốn điều lệ là 3.845 tỷ đồng, với khoảng 11.000 nhân sự được điều hành bởi 5 văn phòng quản trị đặt tại TP.HCM, Biên Hòa, Hà Nội, Đà Nẵng và Chu Lai. Riêng Khu Phức hợp sản xuất và lắp ráp ôtô Chu Lai - Trường Hải (Quảng Nam) được xây dựng trên diện tích gần 600 ha, trở thành Khu công nghiệp cơ khí ôtô lớn nhất Việt Nam với 23 công ty, nhà máy trực thuộc; 01 Cảng Chu Lai - Trường Hải và 01 Trường Cao đẳng Nghề Chu Lai - Trường Hải, giải quyết việc làm cho khoảng 6.000 lao động tại địa phương.

   Hoạt động kinh doanh chính của Thaco hiện nay là sản xuất - lắp ráp - phân phối, cung ứng dịch vụ bảo trì sửa chữa và phụ tùng ôtô: bao gồm sản xuất và kinh doanh xe thương mại (xe tải và xe bus); Sản xuất và kinh doanh xe du lịch các thương hiệu: Kia (Hàn Quốc), Mazda (Nhật Bản), Peugeot (Châu Âu), với hệ thống phân phối gồm 131 showroom và đại lý trải dài trên toàn quốc, các siêu thị ôtô đang xây dựng, Trạm dừng chân kết hợp showroom - xưởng dịch vụ Thaco Bình Phước… từng bước thực hiện chiến lược phát triển Thaco thành tập đoàn công nghiệp đa ngành mang tầm khu vực ASEAN.

  Hiện nay, Thaco là công ty duy nhất tại Việt Nam sản xuất và lắp ráp đầy đủ 3 dòng xe: du lịch, xe tải và xe bus với tỉ lệ nội địa hóa từ 16% - 46%, đem lại cho người dân Việt Nam những sản phẩm ôtô đa dạng, chất lượng giá cả hợp lý. Đặc biệt, sản phẩm xe giường nằm Thaco Mobihome được xem là sản phẩm ôtô thương hiệu Việt có chất lượng cao, đã được khách hàng tin dùng và chiếm 90% thị phần. Năm 2014, Thaco là doanh nghiệp đứng đầu bảng xếp hạng của Hiệp hội các nhà sản xuất ôtô Việt Nam (VAMA).

  Ngoài các hoạt động sản xuất kinh doanh và trách nhiệm với cộng đồng xã hội, Thaco cũng đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng một môi trường văn hóa lành mạnh và định hình được bản sắc văn hóa riêng của Thaco. Cơ sở của việc xây dựng văn hóa này dựa trên triết lý kinh doanh và nguyên tắc “8 chữ T”: “Tận tâm - Trung Thực - Trí Tuệ - Tự Tin - Tôn Trọng - Trung Tín - Tận Tình - Thuận Tiện”. Đây chính là giá trị cốt lõi của văn hóa Thaco, là tài sản vô hình nhằm xây dựng một môi trường văn hóa Thaco để tạo ra động lực thúc đẩy sự phát triển. Văn hóa Thaco còn được thể hiện qua triết lý kinh doanh: tạo dựng giá trị cống hiến, nâng cao giá trị phục vụ; Chế độ đãi ngộ và phúc lợi (lương, thưởng, các loại bảo hiểm, phụ cấp, …) luôn được thực hiện.

  Với những thành quả đã đạt được, Thaco đã trở thành một trong những công ty phát triển hàng đầu tại Việt Nam. Chính sự mạnh dạn trong đầu tư - sản xuất, chuyên nghiệp và chu đáo trong khâu bán hàng là những nhân tố góp phần đáng kể để Thaco vươn lên, trở thành nhà sản xuất ôtô có doanh số xe bán ra lớn nhất Việt Nam và tự tin bước vào sân chơi quốc tế. Những thành công của Thaco đã được Chính phủ Việt Nam cũng như các tổ chức trong và ngoài nước đánh giá cao. Có thể nói, đó là thành công của tư duy kinh doanh mang tầm chiến lược, của sự cố gắng, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức, năng động, nhạy bén trong môi trường hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

II. Quan điểm quản trị nguồn nhân lực

 1. Quan điểm tuyển dụng: Tiêu chí tuyển dụng và công tác quản trị tuyển dụng luôn được nâng tầm để tuyển dụng nhân sự mới có năng lực đáp ứng yêu cầu công việc và có tiềm năng phát triển theo định hướng công ty. Đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự các vị trí quản lý, kể cả ứng viên người nước ngoài nhằm xây dựng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập khu vực và thế giới. Nhân sự tuyển mới phù hợp văn hóa, chính sách quản trị nhân sự công ty.

  2. Quan điểm đào tạo: Chương trình đào tạo được chuẩn hóa phù hợp với từng thành phần, cấp độ nhân sự. Quản trị chặt chẽ quy trình đào tạo từ xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, thực hiện đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo và hiệu quả áp dụng vào công việc thực tế. Kết hợp các hình thức đào tạo trên công việc, từ bên ngoài và tự đào tạo của nhân sự. Trong đó, đào tạo trên công việc thông qua kiêm nhiệm và luân chuyển được chú trọng để phát triển nhân sự quản lý.

  3. Quan điểm đánh giá – phát triển nhân sự: Tiêu chuẩn tiêu chí đánh giá cụ thể cho từng vị trí và luôn được cập nhật phù hợp với yêu cầu mới, làm định hướng phát triển nhân sự phù hợp chiến lược công ty, chú trọng đánh giá hiệu quả công việc. Quản trị chặt chẽ mục tiêu đào tạo và phát triển nhân sự sau đánh giá. Phát triển nghề nghiệp là yêu cầu bắt buộc đối với nhân sự làm việc tại Thaco với sự định hướng và hỗ trợ của cấp quản lý.

  4. Quan điểm thu nhập – phúc lợi: Thu nhập theo mặt bằng chung của xã hội dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu được giao và hiệu quả đóng góp của cá nhân, tập thể. Cơ cấu thu nhập được áp dụng phù hợp với nhân sự từng khối ngành nghề. Các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, đồng phục, bảo hộ lao động, tiền ăn, nhà tập thể, nhà công vụ, hỗ trợ cưới hỏi, hỗ trợ tang chế.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG QUÝ 4/2015:

Chuyên viên kinh doanh

  Số lượng : 20 nhân sự.

  Nơi làm việc : Biên Hòa.

Yêu cầu tuyển dụng:

  • Nam/nữ, tuổi từ 22 - 28, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc Marketing.
  • Yêu thích lĩnh vực ô tô, có tố chất kinh doanh.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
  • Thái độ tích cực, năng động, nhanh nhẹn.
  • Có định hướng gắn bó lâu dài, có khả năng phát triển lãnh đạo.
  • Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. Anh văn giao tiếp khá.

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ: Anh Hồ Đức Lương – Phòng Nhân sự - ĐTDĐ: 0933805314 - (061) 3892738 
Email: [email protected]
Địa chỉ: Số 19 Đường 2A, KCN Biên Hòa 2, P.An Bình, TP.Biên Hòa, T.Đồng Nai.

 

 

 

 

 

Công ty CP Ô Tô Trường Hải tuyển dụng

Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO) – dẫn đầu thị trường Ô tô Việt Nam với sản phẩm đa dạng bao gồm xe du lịch (Peugeot, Mazda, KIA), xe Thương mại (xe tải, xe Bus, xe Chuyên dụng) với hệ thống gồm 115 Showroom,

Xem chi tiết
Hướng dẫn lịch học hai lớp B83_T25 và B83_T57

Lịch học tin B lớp tối thứ 5,7 và lớp thứ 2,5 cụ thể như sau: - Lớp Tin B học tối thứ 5,7 học tối thứ bảy bắt đầu từ ngày 21/06/2014 - Lớp Tin B học tối thứ 2,5 học tối thứ 2 bắt đầu từ ngày 23/06/2014 Tối thứ 5 của hai lớp trên học từ ngày 10/07/2014 do các ngày thứ 5 trong tháng 6 hết phòng và trùng với lịch tuyển sinh của trường. Lớp B83_T27 học bình thường Các sinh viên theo dõi lịch học và thông báo thường xuyên, nếu lịch học trùng với lịch tuyển sinh của trường sinh viên sẽ được nghỉ học.

Xem chi tiết
Dữ liệu học phần Kỹ năng làm hồ sơ và phỏng vấn xin việc

1. Danh sách các đơn vị làm hồ sơ: tải tại đây 2. Hồ sơ bao gồm: Bìa hồ sơ (Tự thiết kế hoặc tham khảo mẫu) Sơ yếu lý lịch tự thuật (xác nhận địa phương) Đơn xin việc (Tự thiết kế hoặc tham khảo mẫu) CV xin việc (Tự thiết kế hoặc tham khảo mẫu) Giấy khám sức khỏe Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có) Photo CMND (Công chứng) Photo hộ khẩu (Công chứng) Bảng điểm (xác nhận của Nhà trường) Ảnh 3x4 (3 tấm), ảnh 4x6 (bỏ vào bì, ghi rõ họ tên năm sinh, sđt) Các giấy tờ khác: chứng minh năng lực, hoạt động ngoại khóa (nếu có) 3. Các biểu mẫu: Mẫu hồ sơ, bìa hồ sơ, CV xin việc, đơn xin việc: tham khảo tại đây 4. Thời gian nhận hồ sơ: Học viên học các lớp kỹ năng mềm nộp hồ sơ về Phòng Quan hệ Doanh nghiệp (gặp thầy Dũng) theo thời gian quy định Lớp 09: Trước ngày 07/6/2016 Lớp 13: Trước ngày 08/6/2016 Lớp 10: Trước ngày 16/6/2016 lớp  11: Trước ngày 14/6/2016 lớp 12: Trước ngày 14/6/2016 Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ thầy Tuấn Anh Phòng Quan hệ Doanh nghiệp, email: [email protected], điện thoại 0616252 899.     Bùi Nguyên Tuấn Anh

Xem chi tiết
Công ty cổ phần Siêu Thanh – Chi nhánh Đồng Nai thông báo tuyển dụng

Tuyển dụng ở vị trí sau: Nhân viên kinh doanh: 05 người (Nam) Điều kiện tuyển dụng: Tốt nghiệp PTTH trở lên Tuổi từ 21 đến 27 Yêu thích kinh doanh, nhiệt tình, năng động Sử dụng thành thạo vi tính (Word, Excel…) Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng, yêu thích sản phẩm kỹ thuật cao Có phương tiện đi lại. Điều kiện làm việc: Được đào tạo các kỹ năng Hưởng BHXH, BHYT theo quy định Lương căn bản + hoa hồng cao Hỗ trợ chi phí khấu hao xe + xăng Làm việc trong môi trường năng động Thời gian làm việc 5 ngày/tuần Hồ sơ gửi về: BGĐ Công ty cổ phần Siêu Thanh – Chi nhánh Đồng Nai Thời gian nhận hồ sơ: Kể từ ngày ra thông báo đến hết ngày 31/12/2011. Mọi chi tiết xin liên hệ: Công ty cổ phần Siêu Thanh – Chi nhánh Đồng Nai, R60 – R61 Võ Thị Sáu, Biên Hoà, Đồng Nai Tel: 0613.948.288 – 0903.361.888 gặp chị Hà

Xem chi tiết
Công ty TNHH phần mềm T.V.O thông báo tuyển dụng

<strong>Ng&agrave;nh nghề kinh doanh:</strong>&nbsp; Thiết kế Website, Cung cấp t&ecirc;n miền, Hosting, M&aacute;y chủ <strong>&ETH;ịa chỉ:</strong> Số 16, &ETH;ường Vũ Hồng Ph&ocirc;, KP2, P.B&igrave;nh &ETH;a, TP.Bi&ecirc;n H&ograve;a, Tỉnh &ETH;ồng Nai <strong>Văn Ph&ograve;ng TPHCM:</strong> 438 &ETH;iện Bi&ecirc;n Phủ, P11, Q10, TP. Hồ Ch&iacute; Minh <strong>&ETH;iện thoại:</strong> 0618 825 825 M&aacute;y lẻ 101 - 102 - 103&nbsp; <strong>Di động: </strong>0943 255 256 Mr Long &nbsp;

Xem chi tiết
Công ty cổ phần dịch vụ ABA Miền Đông - Chi nhánh tại Biên Hòa thông báo tuyển dụng

<p class="MsoNormal" ><strong >C&ocirc;ng ty cổ phần dịch vụ ABA Miền Đ&ocirc;ng - Chi nh&aacute;nh tại Bi&ecirc;n H&ograve;a_Đ&ocirc;ng Nai</strong> l&agrave; nh&agrave; cung cấp dịch vụ vận tải tại Metro Bi&ecirc;n H&ograve;a.&nbsp; <p class="MsoNormal" >Cần tuyển 1 số vị tr&iacute;&nbsp; <strong >l&agrave;m việc tại Metro Bi&ecirc;n H&ograve;a</strong> sau: &nbsp; &nbsp;

Xem chi tiết
Công ty cổ phần may Bình Minh thông báo tuyển dụng

Nội dung chi tiết xem file đ&iacute;nh k&egrave;m:

Xem chi tiết